“风起于青萍之末，浪成于微澜之间。”作风问题非一日之所积，不能毕其功于一役。这种顽固性、反复性，需要我们保持斗争的韧性和持久性，尤其是在成绩面前不能有丝毫的懈怠和松劲思想，要防之于始，杜之于微。

干部作风是人民群众观察评价党风的“晴雨表”，我们党在革命、建设和改革各个时期，都高度重视作风建设，把它上升到“事关人心向背、事关党生死存亡”的政治高度来审视，历史和现实都证明了作风建设的重要性和必要性。无论是习近平总书记对“四风”新表现的批示，还是各级正在掀起的作风建设推进提升活动，都具有很强的针对性、指向性，主题鲜明、目标明确、要求严格，必须不折不扣坚决贯彻落实好。

事业发展，关键在干部，重点在作风。作风建设的根本目的是保持清正廉洁，防止消极腐败。从这个意义上讲，加强作风建设是一个正向激励，要对工作中存在的毛病、问题和不足加以预判分析、防微杜渐、纠正偏差，切忌讳莫如深、闪烁其词、虚晃一枪。一个地区、一个部门，如果作风涣散、自由主义泛滥，不要说难以办成事情，连整个集体的生活、学习都会受到羁绊，甚至影响到党和政府的形象。从这个意义上讲，加强作风建设是一个反向激励，必须严肃处理，迫使广大党员干部明白：现在顾虑“怕失面子”，那么将来肯定会“挨板子”“丢帽子”。

诚然，自揭己丑，每个人天生都有“自卫”的心理，但历史和无数事实告诉我们，讳疾忌医，最终只会导致病入膏肓。

委以重任就是最大的信任，管一方、守一方、兴一方责无旁贷；监督是最好的保护，无论是组织批评，还是群众监督，早说比晚说好，说比不说好，早改比晚改好。任何一种所谓自我保护和关心关爱的“护犊”心态都是不可取的。