为加大劳动竞赛工作力度，充分调动广大职工的积极性和创造性，全面完成各项生产经营任务指标，生产运营中心甲醇工会于5月8日下午在中心四楼会议室召开2024年劳动技能竞赛立项审批会。装置运行经理高绪强、赵亚彬，甲醇工会主席杨丽萍、装置技术员及班组代表等20余人参加了此次会议。

会议首先对公司2024年劳动技能竞赛工作方案进行了解读，随后参与人员各抒己见，在结合装置实际情况的基础上，分别从装置长周期、创新创效、降本增效、人才培养、技能提升等多个方面提出了自己认为可开展的竞赛项目。经过近两小时的讨论，最终选定“缩短液体二氧化碳装置开车时间”“提高空分液氩年产量”“蒸汽优化操作”等9项劳动竞赛及“环保指标和工艺参数”“技能提升”2项技能竞赛进行立项。

确定竞赛立项项目后，高绪强就今年劳动技能竞赛工作进行了安排部署并提出了三点要求：一是要进一步统一思想，提高认识，把组织开展劳动和技能竞赛作为围绕中心、服务大局的品牌工作，积极谋划，在竞赛的质量和效果上下功夫；二是建立学科竞赛激励机制，激发员工参与竞赛的热情，形成“比、学、赶、帮、超”的大环境，让全方位、多层次、广覆盖、重实效的竞赛格局更加稳固；三是要加强宣传引导，要宣传劳动竞赛的意义和好处，要明确劳动技能竞赛是推进产业工人队伍建设改革的重要途径。

最后，高绪强强调在云天化建企五十周年到来之际，我们更应该凝聚职工智慧力量，激发创新创造活力，着力培养适应新质生产力要求的产业工人队伍，团结带领广大职工为全面完成年度目标任务，以优异的成绩献礼云天化建企五十周年，为推动公司绿色高质量发展建功立业。