天盟公司为认真贯彻落实省第九次党代会精神，做好新形势下企业职工群众工作，根据《天盟公司开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育实行干部直接联系群众制度实施方案》和天盟公司“四群”教育实行干部直接联系群众方案主要活动安排，4月16日，公司领导班子在会议室召开了“四群”教育学习生活会。
为了搞好“四群”教育活动，天盟公司领导高度重视，加强对《论党的群众工作-主要论述摘编》等专题学习，要求各支部组织党员和干部进行自学与集中学习相结合，深刻理解“四群”教育活动。为了进一步完善建言献策渠道，三月份，党委工作部组织收集了17个支部的建议和意见，鼓励员工以主人翁的责任感，积极为公司发展建言献策，分析检查班子成员在推动公司科学发展、工作作风、本职工作、管理等方面存在的问题与原因，扎实有效开展“四群”教育学习活动。领导班子还围绕公司经营中心，深入实际，深入基层，深入群众，到各分公司认真开展调查研究，指导工作，帮助解决实际问题。结合天盟公司作为大型商贸企业的特点，要求各支部重点关注员工健康 、安全、家庭稳定以及激励机制等具体问题。三月至四月中旬，公司领导先后到昆明、甸尾、大理、曲靖、红河、成都、佛山、北京等分公司调研，与员工直接对话，进行恳谈，倾听员工心声，帮助他们切实解决实际困难。
4月16日下午，公司总经理吴长莹、党委书记邱崇党等公司领导结合天盟公司内部收集的班子及成员民主生活会征求意见汇总情况，结合到分公司走访征集的群众意见，结合各自分管的工作，谈认识，吴总指出，关于大家关注的激励机制，重点向核心骨干和一线员工倾斜，今年的激励细则很快出来，要落到实处；关于营销模式改进的问题，要多思考，对加盟商的管理要加强，商贸业务要有突破，要抓住商机。邱书记谈到公司管理以人为本，两地分居逐步得到解决；关于健康问题，要重视自我调节，加强锻炼，养成良好的生活习惯；今年结合四群教育活动，要多深入到分公司走访调研，和员工聊家常，了解困难，多做解释和心理疏导工作，把四群和实际工作需要结合起来。接着，在会上，各位领导分析了在“四群”工作方面存在的差距，查找了存在的问题与原因，强调要务实开展群众观点、路线、利益和工作教育。
天盟党委紧紧围绕制定的活动实施方案和总体要求，加强措施的落实，强化监督，确保“四群”教育活动扎实推进，取得实效。
