为深入持续开展“两学一做”学习教育，贯彻全面从严治党方针，化肥车间党支部12月组织人员对车间原《党员积分管理制度》进行了全面调整、更新，以适应党的建设需要和时代发展要求，将“五带头”执行情况重新进行积分量化，形成对党员进行定量考评的一种新机制。

    新修订的《党员积分管理制度》结合车间生产维护、人才培养、文化建设工作实际，将党员的先进性结合中心工作落实到实际行动中，鼓励党员积极参与解决装置存在的实际问题，将对党员的各项要求具体化，如优化装置参数和操作，实现装置节能降耗，提高产品质量，促进车间各项管理工作更加完善，以促进车间年度各项工作全面完成。

   同时，党员积分量化细则规定：积分由基础分和加分分值及扣分分值组成，积分考核结果将作为党员民主评议、先进评比的重要依据。车间支部希望通过《党员积分管理制度》的实施，达到鼓励党员做好“党员五带头”，争当“化肥先锋”党员的目的，为公司转型升级提供力量和源泉。