按照公司党委的要求，2016年3月16日下午，技术部党支部召开2016年度领导班子民主生活会。参加会议的有技术部党政工领导全体领导，会有由技术部党支部书记杨光亮主持。
为开好本次民主生活会，技术部党支部做了充分的准备工作，一是对照“三严三实”“忠诚干净担当”的要求，查摆个人在思想认识上、工作作风上存在问题；二是由工会负责采取个别谈话，基层走访，发放问卷15份等形式，广泛收集员工意见达15条；三是同领导班子进行认真的谈话，说明此次民主生活会的意义，要高度重视和参加，通过各种措施，认真准备，确保本次民主生活会成功召开。
按照程序要求，首先由部门工会主席瞿发海首先通报征求方式范围、意见收集情况和突出问题等进行通报。其次由部门党支部书记代表领导班子做对照检查报告，认为在2015年的工作中，技术部领导班子的思想政治学习，班子内部沟通和创新方面均需要进一步提高，同时要加强高风险岗位监控和管理，杜绝员工逾越红线的侥幸心里。
随后，领导班子成员逐一作对照检查发言，分别从专业知识技能，综合素养，知识学习，业务技能等多方面进行了对照检查，自我批评，班子成员间从各个角度相互提出改进建议，个别问题进行了热烈讨论，提出改进的中肯建议和措施，达到红红脸脸的目的。
最后，杨光亮书记对本次民主生活会进行了总结发言，指出本次会议开的成功，领导班子自我批评能够指出自身不足，态度诚恳，领导班子间进行相互批评也直接和中肯，达到预期目标，要求各位领导在接下来的工作中，要加强学习，提高自身不足的短板，丰富自己的管理的知识和管理能力，针对存在的问题，要在工作中改进和落实。
