为深入贯彻《云天化集团党委关于做好2014年发展党员工作有关事项的通知》要求，水富云天化重庆分公司结合实际，在原有党员发展程序不变的情况下，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的党员发展新要求，进一步严格党员发展程序。
按照中组部“提高质量、发挥作用”的要求，重庆分公司党委严把入党第一关，对表现突出的生产经营、基层一线员工实行早发现，发培养，早干预，坚持将骨干培养为党员，将党员发展为骨干；此外，在公司内部培训的基础上，每年坚持选送先进入党积极分子参加长寿区党校举行的党课培训，内外结合，从理论上夯实党员发展基础；与此同时，党委还通过交任务、压担子,使入党积极分子在实际工作中接受磨炼、经受考验,通过各项扎实的基础工作，永葆党的纯洁性。
在此基础上，重庆分公司根据云天化党工（2014）16号文件精神，坚持调控总量与优化结构相结合，在记实制、公示制的基础上，将答辩制、票决制引进党员发展工作。在本年度的党员发展中，重庆分公司所属4个党支部已经严格按照此流程进行操作。
与此同时，为进一步保证入党志愿书的填写的规范、工整，重庆分公司根据云南省国资委党建处对2014年编号入党志愿书填写的新要求，编制入党志愿书填写模板，在此基础上，公司党委工作部深入现场，跟踪填写，对各入党积极分子在填写过程中遇到的问题及时解决，自身不能解决的，主动和上级组织部门沟通解决，从各方面严防死守，保证党员发展的数量与质量，提升党员队伍整体素质。
