分享:
时间:2008-02-26
浏览:466
投稿:null
文作者:中华网
文作者二:
文作者三:
图作者:中华网
图作者二:
图作者三:
2月20日至21日,重庆市委常委会、市政府党组召开2007年度民主生活会。中共中央政治局委员、重庆市委书记薄熙来主持会议并作重要讲话。他强调,各级领导干部要带头解放思想、更新观念,增强忧患意识和发展意识,加强干部队伍工作作风和廉政建设,不断提高领导科学发展的能力和贯彻落实“314”总体部署的能力,推动全市经济社会更好更快发展。
会上,市委副书记、市长王鸿举通报了市委常委会、市政府党组2006年度民主生活会和2007年领导干部作风建设专题民主生活会整改措施落实情况。市委副书记张轩代表市委常委会班子进行了对照检查。市委常委会、市政府党组班子成员在民主生活会上分别作了对照检查发言,严肃认真地开展了批评与自我批评,进一步认清了存在的差距,增强了忧患意识,统一了思想认识,明确了努力方向。
这次民主生活会既是一次党性党风教育会,也是一次对“314”总体部署的再认识再动员会
薄熙来指出,这次民主生活会用了一天半时间,开得非常紧凑,也很成功。会议紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线,特别是重点围绕“314”总体部署,按照为民、务实、清廉的要求,深入查找思想观念、工作思路、工作举措和工作作风等方面存在的问题和差距,深刻剖析了产生这些问题的原因,进一步研究了全面落实“314”总体部署的工作思路和工作措施,达到了预期的效果。
薄熙来指出,这次民主生活会,大家通过交心谈心,坦诚相见,既对市委、市政府的工作给予了充分肯定,也对推动重庆的科学发展提出了好的建议,增强了贯彻落实“314”总体部署的思想动力。可以说,这次民主生活会,既是一次市委常委会和市政府党组班子党性、党风的教育会,也是一次对“314”总体部署的再认识、再动员的会议,将对全市经济社会更好更快地发展起到重要的推动作用。
既要继承过去的优良传统,又要发展前人的事业
薄熙来指出,重庆在过去30年改革开放、直辖10年的过程中成绩斐然,发生了巨大的变化,取得了历史性的进步,有目共睹,来之不易。历任市委、市政府领导殚精竭虑,呕心沥血,在十分困难的情况下,把重庆一步一步地推向前进,为实现“加快”、“率先”的奋斗目标奠定了良好基础。
“事物发展的规律,是越发展挑战越多”。薄熙来指出,百舸争流,不进则退。目前,全国各地都在竞相发展,无论与京、津、沪相比,还是与中西部相比,重庆都有较大差距。评价重庆的发展和进步,有三个标尺:一个是纵向的尺度,自己和自己比,我们值得自豪,令人高兴。二是横向的尺度,同兄弟省市比,就有高有低,不容乐观,更不能盲目乐观。除此之外,还有一个更大的尺度,这就是胡锦涛总书记从全国大局出发,为重庆发展确定的“314”总体部署。与此相比,我们的工作还有更大的差距,需要继续努力。如何正确认识和判断重庆现阶段的发展状况,需要有正视差距、正视问题的勇气。市委、市政府要带领全市人民开创一个崭新的局面,就要勇于正视当前的困难和挑战。实现“314”总体部署,是今后五年市委、市政府必须承担的历史责任。我们必须清醒地面对挑战,集中精力做好工作、加快发展,不断缩小各个方面的差距,几年之后能向中央和全市人民交上一份合格的答卷。
薄熙来指出,重庆要成为西部地区的重要增长极、长江上游地区的经济中心、城乡统筹发展的直辖市,在西部地区率先实现全面建设小康社会的目标,还要做大量的工作。我们绝不能小富即安、固步自封,绝不能躺在以往的成绩上,不思进取,一定要敢于同发达地区比。各级领导干部一定要带头解放思想,勇于正视问题。在思想和精神状态上,应有两个方面的意识:一是忧患意识。要居安思危,看到问题,正视困难,解决好历史遗留的问题。去年3月,胡锦涛总书记在关于重庆工作的重要讲话中强调,在新形势下,要增强三种意识,首要的就是增强忧患意识,这对重庆有很强的针对性。因此,在新形势新任务面前,在巨大的困难、差距面前,我们要有强烈的危机感、紧迫感,要有思变创新的压力,要有坐不住、敢于拼的精神状态,这是当前我们特别需要的思想观念和精神状态。二是发展意识。既要继承过去的光荣传统,又要发展前人的事业,不能吃老本,要立新功。“好汉不提当年勇”,我们要在前人搭建的平台上继续前进,让前人感到欣慰,最好的办法就是让他们看到自己的事业后继有人,有新的发展、新的进步。发展才是硬道理,要发展就要有动力。思想动力来源于自知之明,来源于我们对周边环境的清醒认识,来源于有解决问题的紧迫性和责任感。因此,我们要在继承中加快发展,在发展中解决难题,在发展中取得民心,在发展中告慰前人,在发展中不辱使命。
完成“314”总体部署的伟大使命,要靠一支高素质、清正廉洁、始终同人民群众保持血肉联系的干部队伍
薄熙来指出,干部问题最重要的有两个方面:一是基本素质特别是知识结构,二是工作作风特别是清正廉洁。从素质上看,目前我们一些干部的文化素质还不高,特别是在党政干部中城市规划、经济学等方面的专业人才还十分缺乏。科学文化素质的高低对人的思维、眼界和工作的能力、后劲都是有直接影响的。我们必须把各级领导干部的知识结构加以革命性的改造。只有人的素质提升了,重庆才会有一个质的变化。
薄熙来指出,从作风上看,目前我市干部队伍的总体情况是好的,但也有一些问题令人担忧、不可轻视。一些领导干部缺乏艰苦奋斗的精神,有些干部习惯于讲大话、讲空话,讲放之四海而皆准的话,不愿意到艰苦的地方,不愿意深入了解民情解决实际问题。一些干部能讲,但是不会干,一些干部讲享受讲待遇讲收入,而不愿意去讲奉献。一些地方的干部在收受礼金红包方面甚至有成风的危险。因此,我们必须深入贯彻党的十七大精神,把党的执政能力建设和先进性建设作为主线,坚持党要管党、从严治党,按照为民务实清廉的要求,在“四个抓好”上下功夫。
一是抓好教育。要抓好干部素质提升工程,启动新一轮大规模培训干部的工作。特别要加强对各级领导干部的开放意识教育、勤奋敬业和精益求精工作作风的教育,以及反腐倡廉的教育。要在全市干部中广泛开展“解放思想、扩大开放”的专题讨论和培训,真正解放思想,切实看到差距,牢记历史使命,大力提高贯彻落实“314”总体部署的能力和水平。
二是抓好制度。要健全干部考核评价体系,引导领导干部牢固树立和自觉实践科学发展观和正确政绩观。要完善干部选拔任用工作的监督措施,确保用人上的不正之风得到有效防范和坚决整治。要着眼于从源头上拓展防治腐败工作领域,深入推进我市行政管理体制、干部人事制度、司法体制和工作机制、财政管理制度、投资体制、国有资产经营管理体制和金融体制的改革,加强对领导干部特别是主要领导干部的监督。
三是抓好治理。针对目前反映出的损害群众利益的突出问题,继续治理教育乱收费,纠正医药购销和医疗服务中的不正之风,特别要治理领导干部收送红包,违规插手招标投标、土地出让、产权交易、政府采购等市场交易活动谋取私利等问题。要整顿干部住房,规范干部住房政策。
四是抓好惩处。要抓好对机关领导干部的监督,对发现的问题要严加惩处。要切实防范和惩治官商勾结、权钱交易、权色交易和严重侵害群众利益的事件。
会议讨论通过了《中共重庆市委常委会、市政府党组2007年度民主生活会整改方案》。
市人大常委会、市政协党组成员列席了会议的部分议程。中纪委、中组部有关方面的负责同志应邀出席并指导了会议。