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  天安化工中心化验室“青年安全生产示范岗”创建工作稳步推进  
发布日期:2011-12-28  来源:天安化工 周亚男 我要发表评论[0]
 
 
    长期以来,天安化工中心化验室本着以人为本,坚持“公平、公正、公开、规范操作”的原则,增强员工“服务意识、团队意识、全局意识”,让员工根据制度的安排来调整自身的行为方式,力求实现主观效用的最大化,实现员工和个人的同步发展。在公司团委、中心化验室领导的正确指导下,根据天安化工青年安全生产示范岗创建工作的总体部署,结合中心化验室接触有毒有害气体多、剧毒药品多、在开展安全分析时,面对装置界区内易燃易爆介质多,环保控制压力大等实际情况,为了增强化验室青年员工的安全生产责任意识,提高青年员工安全生产操作技能和事故防范处理能力,确保安全生产和提高生产效率,中心化验室在创建以化验室为集体名称的“青年安全生产示范岗”期间,严格按照青年安全生产示范岗相关要求开展工作。
 
  建立管理制度,狠抓管理执行。“安全第一、预防为主”,在化验室的建设中,不断对安全巡回检查制度进行完善,完善形成危险化学品的使用与管理。认真进行车间 “安全生产月”活动方案的制定,并完善“安全活动月”的活动组织方案,积极参加公司“安康杯”知识抢答赛。
 
  开展主题安全教育,不断强化青工安全意识。开展安全生产学习教育活动,不断增强岗位员工安全生产意识是安全生产工作中的重要组成部分。组织岗位员工参加公司举行的各种安全培训教育,特别是公司的“安全生产月”系列活动,组织岗位员工看安全教育录相,通过印发岗位安全宣传手册,悬挂安全警示牌和安全标语等强化岗位员工安全意识,使员工增强投身安全生产实践的主动性和紧迫感,牢固树立“安全生产,重于泰山”的责任意识。
 
  开展各种防护用品的学习培训,提高青年员工安全防范意识。一直以来,中心化验室坚持“一月一学、一月一练”,班组“每周一学”的安全学习方针,大力加强员工安全意识。加强队伍建设,提高员工素质,车间要求各小组加强学习,勤练基本功,杜绝安全事故发生。化验室把各种防护用品作为重点抓,进行员工实际操作,并不定时在化验室范围内抽查员工是否能正确佩戴防护用品,对于剧毒药品的使用、甲醇、污水的处理等,来引导青工学习安全生产操作规程和技术标准,并把抽查结果与当月员工的绩效以及员工所在班组的劳动竞赛挂钩,以各种不同的方式培训学习员工对“安全、防护”的认知,以帮助青年员工能充分掌握安全生产的各项相关操作技能,提高青年员工安全生产知识水平。
 
  责任到人,制度落实到位。安全生产监督员的职责是负责监督各项活动措施是否落实到位,做好相应的安全生产监督记录台帐,对没有实施的安全措施及实施后效果不好的措施进行详细记录,由安全负责人定期召开措施实施情况跟踪研讨会,对前期做得好的进行总结肯定发扬,做的不好的由大家民主讨论,群策群力,提出好的整改措施并实施。
 
  中心化验室自创建“青年安全生产示范岗”以来,高标准、高要求做好安全生产工作,根据创建目标的要求,不断深化活动内涵、拓展工作领域、加强规范管理,将安全生产创建活动的各项工作任务有效的落实到岗位责任人和每个成员。以此让青年员工重视安全生产,不断提高我们的操作水平、防护意识以及突发事故处理能力,相信在公司的正确领导和大力支持下,中化青工的安全生产技能水平将会不断的得到提高,从而确保生产装置“安、稳、长、满、优”的运行。 
 
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