7月15日，水富云天化甲醇车间迎来煤气化、甲醇装置的双“百日红”。“百日红”一词，相信大家都不陌生，在云天化的大型装置生产过程中，它是一个目标，是一份成绩，在与企业共成长的日子里，与装置日日夜夜的悉心陪伴里，“百日红”更多成为了一份催人奋进的动力，成为了一种深入人心的云天化精神和文化。

    有幸，在这美好的日子，我们青年参与并见证，不管是生产车间的主控操作、现场巡检，还是辅助单位的维保检修、职能后勤……对于“百日红”，广大水富云天化青年有话要说：

    【赵亚彬-2006年入职】昨天的付出结出今天的硕果，“百日红”的取得离不开所有人100个日日夜夜共同的努力，让我们继续奋斗，取得明天更大的辉煌。

    【兰雨俊-2021年入职】长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。在车间煤气化、甲醇装置安全稳定连续运行100天之际，祝贺公司更上更楼再创佳绩，希望车间向200日奋进，自我突破进取辉煌！

   【黄启秀-2021年入职】锣鼓敲出喜庆，很荣幸刚到甲醇车间就迎来了车间的煤气化、甲醇装置双双安全、稳定运行了100天的百日红，共享了这份喜悦，祝愿我们车间迈上新的征程，开创新的辉煌。

    【曹林-2021年入职】江河万里，七月的丰碑耸立不朽，神州大地，一百年的党屹立不倒。沉浸在祖国建党100周年的喜悦之中，也祝贺煤气化装置，甲醇装置双双安全、稳定、连续运行100天。破百不是终点，而是我们努力的起点。

    【王龙-2021年入职】欢聚煤气化、甲醇装置车间，喜看安全、稳定、连续百日红，扎实推进“不忘初心牢记使命”。在安、稳、长、满、优的条件下获得的硕果累累，希望我能给咱们车间争光。

    【杨献杰-2008年入职】“百日红”是一种文化，是一种精神，已经融入到云天化人的血脉中。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。作为水富云天化的青年一代，须“守正出新 思源致远”，把“百日红”文化传承下去，将“百日红”文化发扬光大！

    【张振-2006年入职】能多次担任百日红祝捷活动鼓手，见证一次又一次百日红硕果，用一对鼓锤，将自身的喜悦、激情以及作为云天化人的自信和自豪尽情释放和传递，真好！

    【林虹-2009年入职】锣鼓喧天，捷报频传，作为甲醇车间青年员工中的一员，此时此刻，心中除了振奋，更多的是自豪和感动。守护好装置是我们的义务，维护好生产是我们的责任。处理装置异常情况更练就了我们的本领和团结协作的能力。成绩斐然已是过去，未来我们满怀信心，相信我们会创造一个又一个的奇迹。

    【季志伟-2018年入职】夜里挑灯书捷报，佳绩未至笑先闻。每到“百日红”快要来临的时候，总能感受到每一个“百日红”缔造者的喜悦，或许他们分工不同，职务不同，但他们的喜悦却是相同的。每一次“百日红”的背后都凝聚了诸多同事辛勤的汗水，承载着云天化人“立根大地，志搏云天”的精神，而我要做的就是做好组织，把公司各单位聚集起来，让每一个单位共同见证“百日红”花盛开的美好时刻，把“百日红”的喜悦传递给公司的每一个单位，让成就“百日红”的精神深入人心。

    【朱兴龙-2011年入职】工匠精神写初心，劳动本色践使命。我认为百日红体现出来的是对我们检修人的一种认可，让我们有信心战胜一切困难，迎难而上，让生产装置安稳长满优运行是我们共同的目标！

    【朱朝珍-2007年入职】每一次精准操作；每一次精心维护；每一次精确分析；每一次精细管理，都是为了实现“百日红”这一个目标。这是所有云天人的奋斗目标，是云天人努力前行的最大动力！在这跨向第二个一百年的新征程之际，用一个又一个“百日红”奏响企业发展向好的辉煌篇章！

    【郭建波-2005年入职】争创“百日红”长周期运行，对于大型化工化肥生产企业来说，是装置管理质量和水平的重要标志，是企业搞好生产、提升产量、稳定质量、降低能耗、实现效益最大化的重要手段，也是我们企业在行业之中立于不败之地的制胜法宝。实现“百日红”，确保生产装置的“安稳长满优”运行，既是水富云天化生产管理工作的特色与亮点，是47年的深厚底蕴积淀，更是全体干部员工孜孜不倦的永恒追求。翻开历史画卷，我们可以清晰地看到，一次次“百日红”仿佛一颗颗珍贵而闪亮的宝石，串联起了水富云天化波澜壮阔的漫漫征程。也正是在“百日红”目标的强力牵引下，自1974年建厂投产至今，水富云天化这块老基地依然保持着如此旺盛的生命力，“百日红”不仅记录了水富云天化人一次次令人瞩目的业绩，更不断书写着辉煌的新篇章。

    面对“百日红”闪亮亮的成绩，云天青年继续追光前行！