用户名: 密 码:
 
  云天要闻 基层短波 关注观察 在线报刊 党建之窗 勤政廉政 工会园地 云天青年 知行学堂 图说云天 员工文苑 文化理念

此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。

获取 Adobe Flash Player

 
知行首页 经典荐读 管理实践 学习分享 活动集锦 藏书一览  
  设为首页   加入收藏
 
  当前位置: 首页 -> 读书中心 -> 管理实践
  把握规律 与时俱进 趁势而为  

利用新兴媒体开展企业思想政治工作的应用和思考

发布日期: 2012-09-28 来源: 罗勇 重庆分公司 我要发表评论[0]
 

随着21世纪科学技术的迅猛发展与信息化时代的到来,新兴媒体已经不再单是企业员工工作过程中的一种交流和沟通的手段,而逐渐成为企业文化传播的一种重要方式。新兴媒体是科技时代的产物,它应需而生,极具个性而生存。它的产生和推广应用,因其价值而逐渐被企业员工所接受。

什么是“新兴媒体”?新兴媒体主要是相对于传统媒体而言,我们通常把电视、通信、广播和报纸等称之为“传统媒体”,而把互联网、手机、网络电视、数字电视、移动电视,还有博客、播客、论坛等称之为“新兴媒体”。

云天化股份重庆分公司现有员工330余人,大专学历以上员工281人,占总人数的85%以上,员工平均年龄不到28岁,8090后员工占到公司总人数的81%

这样一支年轻的高学历队伍,对于接受新鲜事物的能力极强,对互联网、手机、博客、论坛等新兴媒体的运用,驾轻就熟。面对这样的现状和氛围,云天化股份重庆分公司在开展思想政治工作上,面临着新的探索方向。如何科学地、规范地利用新兴媒体,使云天化股份重庆分公司员工思想政治工作开展上一个新台阶,不仅影响着云天化股份重庆分公司员工思想政治工作的有效开展,同时也成为当前急需研究的重要课题。

.新兴媒体对云天化股份重庆分公司员工的影响

新兴媒体以其特有的开放性、平等性、交互性、异质性和虚拟性,传播各种知识信息和思想观点,空前地影响着员工的价值观念和行为方式。云天化股份重庆分公司员工,绝大多数通过新兴媒体,如云天化股份重庆分公司内部网站,云天化股份重庆分公司QQ群,MSN,及各论坛、博客等,快速方便地学习了解云天化股份重庆分公司企业文化,漫游世界、获取新知,并通过多种方式自由地发表见解、展现自我。云天化股份重庆分公司内部网站上承载着云天化股份重庆分公司的企业文化和员工的思想火花,各类信息互享,也体现出员工思想动态。云天化股份重庆分公司的企业文化在内部网站得以发扬和传承,员工的思想在内网、博客等平台上闪耀着智慧的光芒。然而,新兴媒体是一把“双刃剑”,在带给云天化股份重庆分公司员工文化精华的同时,一些糟粕同样裸露在员工面前。如何“取其精华,去其糟粕”,是云天化股份重庆分公司思想政治工作面临的新课题,需要云天化股份重庆分公司进行积极引导。新兴媒体的双面性主要表现在:

1、积极方面  首先,新兴媒体为我们云天化股份重庆分公司员工提供了广阔的信息空间和便利的途径,是丰富的学习资源,有利于员工自主学习。其次,新兴媒体为我们云天化股份重庆分公司员工提供了交流平台,有利于云天化股份重庆分公司员工发表自己的言论、观点等,培养独立思考的能力,提高员工“去伪存真”的鉴别能力。同时对云天化股份重庆分公司员工内部交流和沟通团结,亦有着积极作用。

2、消极方面  新兴媒体的传播内容本身所具有的多元性特点,其中难免存在一些不良信息,对云天化股份重庆分公司员工的认知和价值观的发展具有一定的诱导性和干扰性。在云天化股份重庆分公司内部信息不对称的时候,容易导致部分员工认识上的错误。云天化股份重庆分公司员工队伍年轻,精力充沛、思想活跃,但也有时下年轻人的冲动、不够成熟、心态浮躁等,因此容易受到新兴媒体不良信息误导,以致形成群体性事件。

由此可见,新兴媒体对于云天化股份重庆分公司员工的影响是利弊共存,通过对这种影响的积极方面和消极方面的全面考察,探索出一条适合云天化股份重庆分公司思想文化建设、协助云天化股份重庆分公司更为顺利的开展思想政治工作的途径刻不容缓。

.利用新兴媒体开展思想政治工作

在新兴媒体普遍应用的当下,我们必须用辩证的观点看待其为云天化股份重庆分公司员工工作带来的变化,既不能放任自流,也不能视其为洪水猛兽,而是要充满信心、积极应对,进一步加强与广大员工的沟通与交流,用正确的思想理念、道德观念和价值规范引导员工,将云天化“立根大地,搏云天”的企业文化、“长青基业,人为其本,精益生产,达于至善”的管理理念和“肩负民族化工产业责任,打造中国共聚甲醛基地”的信念深植人心。为此,我们还必须从以下几方面着手:

第一,必须建设一支能驾驭“新兴媒体”这一工具的高素质骨干队伍。现在思想政治工作成败的关键,很大程度上,取决于能否建设有一支政治强、业务精、纪律严、作风正、适应新环境的骨干队伍。在新的形势下,面对新兴媒体文化的渗透,从事思想政治工作的骨干队伍必须不断提高自身素质,深刻领悟云天化的企业文化精髓,具备高度的政治责任感、敏锐性和鉴别力,具有高度的客观评价事物的能力及大局意识;必须不断调整、充实和提高自身的知识结构和管理水平,特别是应掌握一定的网络知识和网络技能;必须具备先进的新兴媒体文化意识,善于对其进行分析、鉴别、判断和引导,加强对云天化股份重庆分公司员工心理的深入了解和研究;必须认真研究探讨在新兴媒体文化环境下云天化股份重庆分公司员工思想政治工作的特点和规律,充分发挥骨干的引导作用,及时健康的解决云天化股份重庆分公司员工通过新兴媒体反映出的各种矛盾和问题。培养云天化股份重庆分公司员工对企业的认同感和信任感,最终使员工树立其主人翁意识。

第二,必须搭建良好的沟通平台。网络平台上,云天化股份重庆分公司员工没有思想压力和负担,网络世界为员工提供了一个平等的交流平台,员工可以自由地言论。相对现实,网络更能较真实的反映出员工心声。因此,针对员工的这种在虚拟世界才能够放松享受的自由,云天化股份重庆分公司必须予以正视和重视,与员工之间采取平等的身份进行沟通,以友善的姿态进行交流。让员工对云天化股份重庆分公司产生信任和好感。

第三,必须关注云天化股份重庆分公司员工内在的精神需求,在能力范围内尽量满足。目前云天化股份重庆分公司地处化工园区,员工居住分散,员工工作、生活圈子相对狭小。大部分员工工作之余,畅游于网络,自由发表言论,阐述自己的观点。在网络,云天化股份重庆分公司员工用自己所喜欢的虚拟网络名字,可以无所顾忌、畅所欲言,这些虚拟的互动交流平台已经成为员工间进行信息交流的主要场所,其各种观点和情感交流虽然是经过新兴媒体加以传递,但却具有相当程度的真实性和直接性,这些互动交流平台也是从事思想政治工作者了解员工思想和心里变化的最前沿所在。只要我们能够经常浏览、收集和分析各种言论及信息,就可以获得大量真实有用的信息,及时发现员工关注的焦点问题,及时疏导那些带有苗头性、倾向性的负面或消极思想。这也为云天化股份重庆分公司思想政治工作者开展工作提供了更为广阔的视野和空间,有利于及时发现问题,解决问题,将问题扼杀在摇篮中。

在云天化股份重庆分公司层面,OA系统平台的搭建,为思想政治工作的进行开创了新平台。“天越之窗”的启动,更是给员工开辟出一个崭新的舞台。员工既能在OA上了解云天化股份重庆分公司动态,学习业务知识,也能在“天越之窗”上发表自己的真知灼见。在此基础上,我们还将建立更为通畅的平台,如云天化股份重庆分公司论坛等,大家就云天化股份重庆分公司乃至整个集团公司的战略发展、企业文化、个人发展等关注的焦点、热点及难点,畅所欲言,则云天化股份重庆分公司在新兴媒体的利用上,更进了一步。如此,员工既有一个学习和各抒己见的平台,使其精神需求得以满足,同时云天化股份重庆分公司也增加了一个集思广益的宝贵资源库。由此,云天化股份重庆分公司员工能真切感受到自己被尊重,自己是企业的主人。这样既可以更有效的发挥云天化股份重庆分公司员工的主观能动性,满足员工的精神需求,调动其内在的积极性,又可以充分发挥企业文化的导航引领功能,为实现云天化股份重庆分公司既定的战略目标拓宽道路。

第四,继续坚持利用好交通运输工具传播企业文化。上下班途中,是员工思想较为松懈的时段。活泼的企业文化宣传片、演讲片、案例片等适合在此时段播放。一方面让员工冶情怡性,一方面让企业文化潜移默化的深植人心。因此,我们还将继续坚持利用好职工交通车传播企业文化的功能。

第五,尝试性的探索利用手机简讯传播企业文化,体现人文关怀。手机作为现代企业员工工作生活中沟通交流的必需品和必备品,是企业文化传播的重要媒介。一句箴言,一句口号,一段倡议……云天化股份重庆分公司可以编辑简短有力、有利的短篇,以微型文字方式,发送到每一位员工的手机上。如此传播和弘扬了企业文化,将更为有效的开展企业思想政治工作。同时,在员工生日等特殊日子,送上云天化股份重庆分公司的祝福,让员工深切感受到云天化股份重庆分公司对员工的人文关怀,使员工备受感动,从内心发出对云天化股份重庆分公司的感激和认同。

第六、探索利用“微博”把握员工思想脉搏,弘扬企业文化。自有“微博元年”之称的2010年始,微博以迅雷不及掩耳之势火速渗入到我们云天化股份重庆分公司员工的工作与生活之中,掀起了我们员工间信息传播的“微博热”。员工借助“微博”这个新平台,全面展示自我个性与关注热点。我们企业可以抓住这一平台,围绕云天化股份重庆分公司企业文化塑造和发展的战略、策略、路径、机制、方法和技巧等问题,通过“微博”的发布和广播功能,实现企业与员工间的交流互动,形成一个以“云天化精神为主导,百花齐放,白鸟其鸣”的新格局,形成云天化股份重庆分公司又一个“头脑风暴区”。

“路漫漫其修远兮”!如何利用新兴媒体开展员工的思想政治工作,是一个全新的探索,需要一个过程。当前,我们开展此项工作还处于摸索的阶段,因此我们的工作思路还需要完善,工作策略还需要改进。利用新兴媒体开展思想政治工作,既是云天化股份重庆分公司思想政治工作的延伸和补充,又是思想政治工作方式、方法和手段的创新。我们相信,利用好新兴媒体这个平台,一定能提升整个云天化股份重庆分公司的凝聚力和向心力,对整个云天化股份重庆分公司管理水平的提升有个良好的促进作用。这条新的探索之路的方向是正确的,但其过程是曲折的,它需要我们云天化股份重庆分公司所有员工的共同努力,需要我们始终高举云天化的大旗,在云天化精神的号召和引领下,经过一番上下求索之后,使思想政治工作迈上一个新的台阶。

 
 
云南水富云天化有限公司党委工作部 主办
Tel:3107 本站所有内容未经本站同意,任何单位和个人不得复制转载