为深入贯彻落实云南省第九次党代会精神及集团、股份公司关于开展“四群”工作的要求,部署金新化工开展“四群”教育、实行干部直接联系群众制度工作,2012年3月28日,金新化工党委召开领导干部“四群”工作动员大会。会议由公司党委书记陈大文主持,金新化工、东明矿业中层及以上管理人员参加了会议。
金新化工党委书记陈大文首先对金化党发﹝2012﹞5号文件《关于开展“四群”教育、实行干部直接联系群众制度相关活动方案》中开展四群教育活动、建立干部直接联系群众制度的主要内容进行了宣贯。他强调,公司深入开展“四群”工作,一方面是要求各单位迅速行动起来,结合项目试开车这一关键时期,开展“四群”教育,自觉践行深入实际、深入基层、深入群众的“三深入”活动,改进领导干部工作作风,改进工作方法、开拓工作思路,提前做好试开车准备,做好装置间工艺流程的衔接,缩短试车时间,争取早日打通流程出产品;另一方面是要求领导干部扎实做好群众工作。要深入群众,关心员工切身利益,帮助群众解决问题。要树立依靠员工、问计于员工的思想,群策群力,充分调动员工的积极性,发挥出团队的战斗力和凝聚力。
会上,金新化工党委书记陈大文还指出,2012年作为呼伦贝尔市的“转变作风年”,与云南省组织开展“四群”工作异曲同工,呼伦贝尔市委组织开展了“万名干部转变作风提高素质集中教育培训活动”和“加强机关纪律作风建设活动”,其重点就是要解决“慵、懒、散”的问题。要在认真查找和纠正机关存在的“慵懒散”和不作为、乱作为、慢作为的问题,从而强化干部职工的理想信念、党性观念、宗旨意识、思想作风和执政本领,努力实现干部纪律作风和精神面貌的新转变。
最后,与会人员观看了孟连经验专题片《巨变》,旨在要求广大干部职工通过警示教育,认真查找思想作风、工作作风、工作方法等方面存在的问题,进一步落实工作责任,强化工作作风,改进工作方法,扎实有效开展“四群”教育学习活动。 |