弘扬劳动精神，争做新时代奋斗者。自水富云天化下发2023年劳动竞赛工作方案以来，共收到来自各基层单位申请立项的2023年劳动竞赛项目86个，在近日召开的劳动竞赛立项审批会上，经过竞赛领导小组科学严谨的评审，最终确定立项79项。截至发稿，各个项目已经全面启动，助力产改工作向纵深推进，为公司绿色高质量发展保驾护航。　

　　2023年是全面贯彻党的二十精神的开局之年，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时期产业工人队伍建设改革工作方案、计划要求，坚持“融入中心、服务大局”工作定位，紧密围绕公司年度经营目标和重点工作，年初下发劳动竞赛方案，大力组织开展劳动竞赛，全面提升职工素质，凝聚职工智慧力量，激发创新创造活力，为推动公司绿色高质量发展，为股份公司打造“旗舰型龙头上市公司”建功立业。

　　 根据股份公司2023年劳动竞赛方案的总体思路，结合实际，公司2023年劳动竞赛竞赛的主题为“当好主人翁、建功‘十四五’，全面提素质、创造新业绩”，选题共设立“‘提素质 促发展’产业工人队伍建设”、“生产装置长周期运行”、“降本增效”、“岗位创新”、“安康杯”等五个竞赛类别，公司工会要求各单位紧紧围绕助力公司产业工人队伍改革，结合本单位年度生产经营、改革发展的重点、难点工作进行选题，合理设置竞赛指标，力求解决本单位重点、难点问题，改进薄弱环节，提高效益，力求2023年度劳动竞赛成效更加显现。

　　产业工人是生产中的行者和英雄，是支撑企业不断发展的重要部分，水富云天化接下来将持续制定并优化可行且有效力的激励措施，为产业工人“量身定制”竞赛，不断提高产业工人的精神和物质生活水平，提升产业工人技能水平和队伍素质。