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为充分发挥集体协商在调整劳动关系中的基础性作用，保障职工合法权益，2023年5月31日，公司在二会议室举行工资集体协商协议签订仪式。企业方和职工方各5名代表参加了签订仪式。
仪式上，企业方代表就《2023年工资集体协商协议》内容进行了解读，与会人员从服务公司发展大局和维护职工切身利益角度出发，各抒己见，充分发表自己的意见。据了解，公司工会年初着手制定本年度工资集体协商实施方案，收集职工意见建议，结合公司财务预算、经营预期等多项内容，与企业行政方开展多轮非正式的碰头协商，最终双方达成共识，形成《2023年工资集体协商（草案）》，提交二届九次职工代表大会审议表决，最终一致通过了协议条款。
公司党委书记、执行董事梁洪、工会主席王国强，分别代表企业方和职工方在协议书上签字。
梁洪表示，企业将严格履约，确保职工的合法权益。强调，要充分调动起职工的积极性、主动性和创造性，只有全体职工努力完成公司年度目标任务，才能实现和落实协商的各项内容，促进企业稳定、健康发展。 |
