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为加快新员工成长进度,尽早投入到公司的改革前进浪潮之中，3 月22生产运营中心化肥装置组织部分新员工进行了顶岗考试。
自新员工完成公司级教育进入到中心化肥装置后，中心领导、装置给予高度重视，要求各工艺班组必须由班长担任师傅，同时根据个人情况单独配置“新员工学习培训计划”，做到一月一小检，一季度一大检，再辅以各项专项培训，力求加快新员工成长进度。
在前期顺利完成中心组织的转正笔试过后，本次进行的就是现场实作部分的的考试。实作考试主要从装置运行维护、装置开停车过程、事故应急处置，现场机泵、过滤器、油冷器倒换、机组巡查要点、内容，工艺阀门倒换等方面进行全方位、多层次的检测和考察，由中心领导、中心工艺技术人员、班组长分别进行打分，以确定参与考试人员是否达到顶岗要求。
公司的绿色高质量发展离不开“新鲜血液”的支持。在顶岗考试成绩发布后，中心将根据考试成绩为新员工规划新的培养方向和计划，使他们尽早成长为独挡一面的复合型人材，为公司的绿色高质量发展的贡献力量。
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