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  2022年四季度政工例会会议纪要  
发布日期: 2022-12-26 来源: 党政工作部 我要发表评论[0]
 
  会议主持:公司党委书记、执行董事、工会主席梁洪
  参会人员:公司党委书记、执行董事、工会主席梁洪,纪委书记陈强,党政部门主要负责人,各单位党政正职
  会议时间:2022年12月15日
  会议地点:行政楼二会议室
 
  党委工作部;
  一、学习教育方面:重点抓好党的二十大精神学习宣贯,这是当前和今后一个时期的首要政治任务,通过共产党员网等官方平台获取权威资料,公司党委层面将统筹开展好理论学习中心组学习、党委会第一议题、专题学习研讨、万名党员进党校培训班等,后续公司党政领导班子成员将分别到对口联系支部开展专题宣讲,各支部层面要具体抓好“三会一课”及主题党日活动等。
  二、年度考核。详见前期已经下发考核文件,党建考核方面:党委工作部、纪委办公室将统筹开展全覆盖的综合检查,请各支部重点对照年度目标责任书完成情况等内容进行准备。另外,计划12月下旬开展党组织书记集中述职评议,各党支部书记按10分钟准备PPT展示汇报。中级管理人员考核按程序提交评议,12月13日之前完成。
  三、党建示范区建设。今年公司党委将“滇东北党建示范区”打造与安全环保竞争新优势建设相结合,整个项目已经收尾,后续需加强硬件的维护,按照划片原则进行责任落实,由支部对党建区域和主题元素进行清洁维护。(责任区的划分见通知,随着硬件落地,各支部也要结合自身实际和环境变化,加强自身软件的完善(特色亮点的提炼)。
  四、示范支部建设情况通报。前期云南省国资委和集团党委分别发文通报,化肥党支部2022年10月正式获云南省国资委党委“规范化建设示范党支部”命名,生产管理部党支部于11月获得集团党委“示范党支部”命名。
  五、抓党建促省属国有企业改革发展。11月份省委组织部召开“抓党建促省属国有企业改革发展”座谈会,上周集团党群工作例会上已做宣贯,集团党委昨天下发《关于贯彻落实〈抓党建促省属企业改革发展行动方案〉的实施计划》,后续按集团和股份《行动方案重点任务清单》执行。
  六、近期具体工作提醒:
  (一)基础工作规范。智慧党建保持好完成率,确保信息录入的及时性和准确性,要注意四季度党课、支部大会信息录入。
  (二)党建创新课题:今年共收到党建创新成果17项,择优向股份报送11项(其中公司党委和纪委课题4项),这项工作和模式已经成为长效机制,得到支部积极参与和支持,也建议各支部提前谋划,思考明年的一些亮点和好的做法。
  (三)意识形态工作:今年开始全面从严,支部要按季度开展分析研判(体现在支部大会或支委会记录中),日常做好思想引导,切实加强党员教育管理,针对党员酒驾、醉驾、违法违纪等问题,集团已下发开展酒驾醉驾、黄赌毒等违纪违法行为专项治理方案,请各单位足够重视,压实责任,严格管理,把工作做深做细。
  (四)宣传方面:今年1-12月宣传工作完成情况。两个维度,一是量,各支部完成率都超过100%,全年公司在股份内网上稿超过300篇(远超股份下达任务210篇),很好保持了在集团和股份内的优势;二是质,各支部关注基层热点,重视挖掘素材并安排宣传报道,完成了较多高质量稿件。今年公司党委重点策划“竞争新优势”专题宣传,集中输出了一批高质量稿件,在集团和股份范围内得到一定关注,提升了传播力和影响力,考虑明年进一步延续和拓展这种模式,扩大覆盖面,形成长效机制。
 
  纪委办:
  本月工作安排:
  1.接受股份公司党风廉政建设责任制检查考核。
  2.开展公司党风廉政建设责任制检查考核(请各支部按下发的补充通知要求做好相关资料的准备,并做好自评)
  3.专项检查:1)根据集团要求,开展酒驾醉驾、黄赌毒等违纪违法行为专项治理;2)开展元旦、春节节前纪律作风检查;3)开展舆情、疫情“双情”专项调研(12月6-8日,走访8家单位,收集到一些信息,目前正在汇总情况,编写报告)
  4.开展公司内控评价:11.17拟定内控评价方案,并推动实施;
  5.本月完成党风廉政建设口袋书的印制和下发,目前正在印制。
  6.审计方面: 12月15号后,开展2022年度党费管理情况审计
  7.监督公司重大经济活动
  廉政教育:1.股份“清风汇”的学习;2.接合酒驾醉驾、黄赌毒等违纪违法行为专项治理方案,各支部进一步加强党纪法规的学习。
 
  工会:
  一、近期主要工作:
  1、暂定12月16日下午开展基层工会工作现场述职交叉考评工作,结果将应用到年终的“评先争优”名额分配;
  2、近期组织完成了对公司三星班组的现场审核,根据考评情况,择优向集团工会申报四型班组;
  3、2022年度各单位开展的技能竞赛,年内要及时完成总结流转;2022年度劳动竞赛请于2023年1月上中旬完成结项流转,公司工会将组织相关职能部门进行验证,结果上报公司;
  4、股份公司要求的《领航》大合唱视频录制,公司将于近期组织完成,涉及到的人员,请各单位大力支持;
  5、集团“云天化之星”表彰晚会节目排练,如期推进,预计12月25日左右要上集团参加演出,涉及到的演员的工作,请相关单位给与支持;
  6、预计2023年1月上中旬股份四届一次职代会将召开,前期推选的职工代表将按时参会,请相关单位安排好各位代表的工作,确保按时参会;
  7、由股份人力、工会共同组织开展的跨单位高技能人才交流活动,将于近期陆续展开,涉及焊工、钳工、六型班组创建等方面,涉及黄钟、陈平、张顺福等人,党政工作部及相关单位将配合好该项工作的实施;
  8、元旦春节系列活动:(1)元旦后,计划组织拔河比赛;(2)春节前,组织“送春联”活动;(3)春节前开展“送温暖”活动:涉及困难帮扶、春节全员节日慰问、对春节坚守岗位的职工进行岗位慰问、对困难职工和劳动模范进行慰问等;
  9、医保方面温馨提示:关于调整云天医院住院补充医疗报销方式的通知。
 
  团委:
  1.重点加强对党的二十大精神及总书记重要讲话精神的学习领会,并常态化开展“团青课堂”、青年读书分享等活动,也计划在团内策划开展专题宣传项目,给题目,压任务,希望能提升团员青年对写作的兴趣,力争培养一些有潜质的青年宣传骨干。
  2.配合完成股份团委对公司共青团工作的年度考核,开展对公司团委所属6个团支部考核,今年也调整了考核方式,通过集中述职评议的方式,相互交流,学习借鉴。
  3.适时开展好团内主题活动,凝聚团员青年,保持共青团活力。
 
  周彤:公司需要什么样的干部?公司需要作风优良、纪律严明、政治过硬,对党忠诚的干部。意识形态工作。总书记指出经济建设是党的中心工作,意识形态工作是党的一项极为重要的工作,随着世界进入新的动荡变革期,世界范围内意识形态的斗争更加地尖锐复杂,习总书记要求全党必须始终确保党的长期执政,确保国家长治久安。领导干部要带头从自己做起,做好意识形态工作和舆论的引导。双套工作。一是公司的标准很清楚,职称和从事本专业年限是硬条件,必须严格遵守;二是针对特殊的、思想波动比较大的员工要进行及时沟通,注意引导,人员比较多的单位,工作要做细;三是在工作中一定要引导高等级的员工把工作做好,让核心人员充分发挥出他们的作用。
 
  陈强:一是关于“双情”调研。涉及到疫情和疫情,疫情方面政策调整之后,支部要关注动态,防止舆情发生。关于舆情,双套工作、作息时间调整、生产运营改革几个大改革在最近实施,改革会引起思想方面的问题,请重点关注。二是酒驾、醉驾和黄赌毒专项行动,酒驾醉驾不能存在侥幸心理和自我自以为,目前是从严管理;以输赢为目的就是赌博,这些都是需要进行提醒的,春节将至做好八小时之外的监督。三是关于审计发现的问题整改。有反弹和回潮现象,如果说审计不整改,比不发现更更严重,明年会抽一些审计项目进行跟踪。集团下发了关于审计发现问题整改管理办法,大家认真学习,提高审计存整改的认识。四是竞争新优势建设内涵提炼。有形的建设已完成,要用好和管好,并要进一步内化于心,将有形转化成无形的,再从无形的转化为有形的展示出来。接下来要进一步从生产运行、装备维护、管理水平、党建引领、廉洁五个方面进行内涵的提炼,同时还要对两个“标杆”的内涵进行完善和提炼。五是宣传工作。今年策划了竞争新优势系列报道,比较有影响力。宣传工作要形成点面结合态势,专业的队伍、核心骨干队伍、通讯员队伍这三支队伍建设还要强化,明年做一些策划,包括技术的培训、实地采访报道等进行进一步强化和提升。
 
  梁洪:一是今年还剩下20天,各支部要围绕全年生产经营、安全环保做好保障护航工作二是关注员工所关心的。很多重要工作集中在本月,改革发展、作息时间调整等,涉及到员工的切身利益,主动去关注、关心、关爱,想办法解决和克服,不能不闻不问,要做好员工的思想工作。三是疫情防控。经历了三年的时间,大家感受很深。国家放开不要恐慌,要做好自己的防护,戴口罩已是常态化,希望员工养成良好的防护习惯。重点关注身体弱的和帮助老年群体,通过职工家属等多做解释引导,提醒加强锻炼,提高自身的抵抗力。四是关于酒驾和黄赌毒,干部做好表率作用外,还有和员工讲清楚,给员工算算这笔账,这个成本值不值得去冒险。喝酒后驾摩托车、电瓶车也是违法的,一定要引起高度的重视,切忌以身试法,要付出惨痛的代价,涉及公共安全,不要存有侥幸心理。
 
 
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