这是一家有着48年建厂史的企业。1974年，为保障国家粮食安全，解决“让全国人民吃饱饭”这一关键问题，我国从美欧成套引进13套大型化肥生产装置，云南水富云天化有限公司（简称“水富云天化”）籍此应运而生。时至今日，水富云天化已发展成为集生产、销售、物流、检维修于一体的大型化工企业，拥有年产50万吨合成氨、80万吨尿素、26万吨甲醇、10万吨车用尿素、10万吨液态二氧化碳等产品生产能力。

　  日新月异的时代，新旧企业加速更迭，“前浪”衰亡的例子比比皆是。然而，水富云天化却始终屹立在潮头。是什么让这家企业“永葆长青”？

　  “济济多士，乃成大业”。习近平总书记在党的二十大报告中指出，人才是第一资源。企业的发展关键靠人才，正是持续厚植强劲的人才资源竞争优势，以“勤学苦练、创新实干”基因的赓续永传，绘就了一幅幅人才新风景，为水富云天化做强做优做大化工制造业注入源源不断的生命力和活力。

勤学·流传下来的流程图

　  甲醇装置框架下，一群年轻人正抬头仰望，像是在纵横交错的管道中寻找着什么。高高伸出的手指顺着一根细小的管道缓缓划动，视线也随之移动，跨过横梁，迈过粗大的主管线，最终停在了远处一个不起眼的角落。

　  “找到了！”

　  “位置与图纸上一致。”

　  “这么小的一根导淋管都画出来了，太厉害了！”

　  “这简直是现场流程的‘清明上河图’！”

　  答案揭晓，大家纷纷感叹，欣喜的脸上除了学到新知识后的满足和幸福，还有惊讶和崇拜。令他们如此惊叹的，是众人眼前的一张手绘流程图。

　  图纸被人用透明胶严严实实地缠了个遍。图纸上面，是横七竖八的线条，夹杂着一个个圆筒形和四方形，代表了现场的管道和设备，看似混乱无章，细看下却又秩序井然。

　  这是一张流传在新员工间的工艺流程图，上面不仅精细地画出了每一个设备、每一根管道，同时还标注了清晰的位号和方向。类似的还有几张，保存的非常完好，是大家用来临摹和学习的样本。

　  遗憾的是，这些图所画的流程是很多年前的了。经过不断地改进和改造，现场的工艺流程已经发生了很大的变化，但这似乎并不影响大家对这些图纸的喜爱和珍惜。

　  “这是谁画的呢？”其中一名新员工忍不住好奇地问道，而这也是这群正在跑现场流程，希望能早日顶岗实现独立操作的年轻人都非常渴望知道的答案。

　  “这些图纸已经传了好几届新员工了，据说是一位师兄七八年前画的。”一名知道一点内情的新员工嚅嚅道。

　  “不管是谁画的，我也要照着画一张，借助它来跑流程，我绝对能比你们先顶岗。”

　  “谁还不会呢！”

　  “我先拿到的，我先画！”

　  “这只是低温甲醇洗系统的，咱们巡检室的柜子里还有其他系统的呢。”不知是谁提了一句，一群人仿佛醍醐灌顶，飞也似地散开了。

　  透过管道的间隙，灿烂的阳光闪耀着金辉，像极了夜空中的星星。

苦练·焊光下的“面具”

　  简陋的厂房内，一团团火光忽明忽暗，不时点亮弥漫在烟雾里的“面具”。一旁的走道聚集着一群人，紧张地观察着，整个厂房没有一丝人语，只有“呲呲”的声音随着火光此起彼伏。

　  在火光熄灭的间隙，“面具”揭开，露出一张张坚毅的脸庞，湿漉漉的头发紧贴着额头，眼睛来回翻看着眼前泛着青光的铁制品，随后“面具”再次合上，又是一轮火花四射，一颗颗浑圆的红色钢珠从焊枪下滑落，落在地上又溅开为一堆小圆珠，带着余光四处滚落。偶尔有落在裤脚上的，瞬间就冒起了青烟……没有人顾及这些。

　  这是水富云天化组织的一场焊工技能竞赛现场。比赛设置了三项内容，一是对12毫米厚度的碳钢板仰焊；二是对57毫米厚度碳钢管斜进行45度氩弧焊焊接；最后是堆焊云天化标志，竞赛时间为150分钟。

　  长达两个半小时的比赛，对于每一位参赛选手来说不仅是技术的考验，同时也是一场耐力的比拼。这样的竞赛活动，每一年都会上演，无论是焊工、钳工、电工或是分析工。然而每一个人都习以为常，因为在没有检维修任务的日子里，他们也是一样像这般练习练习再练习。

　  宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。在成就“工匠”的道路上，从来没有捷径可走，唯有苦练才能由“青铜”走向“王者”。正如荣获“乌蒙工匠 ”称号的焊工姚巧所说：“加以疯狂地练习，时间花的足够多，自然就熟能生巧了。”

创新·大师的“博物馆”

　  “大家请看，这是我们淘汰下来的废弃机泵，丢了怪可惜的，我们就把它们进行了回收再利用。”云南省劳动模范、技能大师、水富云天化高级专家陈平正在为参观人员介绍他的“博物馆”。

　  说是“博物馆”，其实就是一些废弃的设备和零件，经过不同角度的切割解剖，重新清洗涂装后给陈列了出来。虽然简陋，却给这些已然不值一文的部件赋予了极大的价值。即便是一个“门外汉”，通过对剖面的观察，也能迅速直观地了解设备的内部结构和工作原理，非常方便教学研究。截至目前，“陈平劳模（大师）创新工作室”已经迎来了27次参观交流。

　  大师的“博物馆”其实只是“陈平劳模（大师）创新工作室”的冰山一角，还有视频讲解室、模仿实操室、学习讨论室等等，集“教、学、研、考、练”多种功能于一体，为技术的传承和发扬提供了坚实的阵地支撑。自建立以来，该工作室提出合理化建议54项，发明的“一种深孔轴承园螺母锁紧螺帽的拆卸工具”“一种多级泵锥套拆卸工具”“一种瓦窝中心测量的工具”3项创新成果获得国家知识产权局实用新型专利证书，并培育技师1人、高级技师3人，另有2人通过“6IS0国际认证二级振动分析师”认证。

　  像这样的工作室还有很多。近年来，水富云天化深入推进产业工人队伍建设改革，按照《推进新时期产业工人队伍建设改革工作实施方案》，大力开展“劳模工作室”“创新工作室”“技师工作站”建设，共建成3个省级室站，1个集团级室站，2022年全年组织开展培训65次，累计培训850人次，开展“名师带徒”14对，进一步促进产业工人队伍技能素质提升。

实干·蒸汽下的“蛙人”

　  华灯初上，雾气缭绕，给现场披上了一层白色的轻纱。踏足而下，尘烟飘零，复又聚拢没履，尚带着丝丝暖意，仿佛置身仙境。

　  然而，这显然并不是什么仙境。雾气的中心，白色的蒸汽不停地向外喷涌，带着“嗤嗤”的怒吼声，时刻想挣脱细小空隙带来的束缚。

　  “3.8MPa蒸汽管出现泄漏，漏点在管道下方，与地面相距不到20厘米。”

　  “我查看过了，泄漏的地方有好几个砂眼，如果不处理，随时有扩大的风险，到时不仅是甲醇装置，其他主要生产装置都会受到影响。”

“　  要不把甲醇装置停下来处理？”

　  “停车？还没走到那一步，先试一下带压堵漏！”

　  “200多度的高温，38个大气压，难度很大啊！”

　  主控室，一群人聚在一起紧张地商量着。时间不等人，必须尽快拿出解决的办法。

　  “带压堵漏，实在堵不住再停车处理。”

　  意见统一后，堵漏方案也迅速敲定。早已提前赶到现场待命的检维修人员迅速行动起来。

　  夹具套上，肆虐的蒸汽稍稍收敛了一些，但依然从夹具的缝隙冲出来，四处寻找着突破口。必须把夹具的周围焊死。

　  冷凝下来的蒸汽在周围形成一滩积水，拆开的保温棉一部分掉落在积水中，零散中依然能感受到其锋芒。虽然并不起眼，但所有接触过的人都会对它刻骨铭心，那种感觉就像碰到了仙人掌的绒毛。

　  空间有限，只能躺在地上进行焊接。身穿橙色蛙服的作业人员顾不上这些，眼前只有焊接发出的耀眼光芒。湿漉漉的衣服紧贴着后背，高温蒸汽烘烤下，脸上满是凝结的小水珠，分不清到底是蒸汽还是汗水。

　  焊条过长，他们将焊条轻轻的折弯，虽然不如笔直的焊条那般好使，却依然精准的落在焊点上。时间一分一秒过去，当来到上半圈最后一道焊缝时，新的情况出现了。

　  被堵住的蒸汽不甘心就此降服，使劲最后的力气从这里突围。焊条熔滴刚刚落下就被强大的气流带走，反复试了几次依然如此。

　  “试一下边铆边焊吧？”身边的同事将一把尖头锤和敲击锤递了过去。

　  就这样敲几下、焊几下，涌出的蒸汽渐渐变少、变淡，最后成功焊死。雾气渐渐消散，只有潮湿的地面还能显示出这里刚刚经历过一场激烈的战斗。

传承·气球上的“绝活”

　  锋利的钻头在灯光下闪烁着金属的光泽，机床两边沉积的油渍见证岁月的磨砺。正对着钻头的下方，是一张方形的白纸，薄薄的白纸下放着一只胀鼓鼓的气球。

　  钻头快速转动着，灯光下的人一手按住气球，一手抓住手杆，一脸镇定。这一刻，他的眼里只剩下指缝间的那一小块白纸。

　  随着手杆徐徐向下，钻头在纸上轻轻的摩擦，像是在钢丝上跳着芭蕾舞。围观的人群全都屏住了呼吸，一动不动，唯恐细小的声响会刺破气球，有胆小的女生甚至不自禁捂住了自己的耳朵。

　  突然，“沙沙”的摩擦声戛然而止，钻头依然转动着，却像是无处发力，白纸上赫然出现一个规则的圆形孔洞。拿开气球，面上依然光滑如初，没有丝毫划痕。

　  这是绝活现场展示的一幕。白纸仅仅只有A4纸那么薄，还有一触即破的气球，在笨重的机床上一切都显得那么的脆弱。然而，在水富云天化的匠人们眼里，这其实还不算什么。有时，他们甚至要在某个部件上钻直径只有0.1毫米的小孔，刚柔并济、精准把控只是他们的基本功。

　  凭借精湛的技艺，他们多次在省级技能大赛中大放异彩，并在全国大赛上崭露头角。2021年，云南省第十八届职工职业技能大赛钳工决赛，水富云天化参赛选手邓安全夺得大赛个人第三名，实现云天化集团在省级“钳工”赛事上的历史突破。2022年，代表云天化集团出征云南省职业技能大赛的黄钟、姚巧包揽了焊接项目的金、银牌。第三届云南省仪器仪表制造工职业技能竞赛上，杨廷勇斩获工业机器人系统运维员赛项“二等奖”，邹文波、赖超荣获仪器仪表制造工赛项“三等奖”……

　  面对鲜花和掌声，黄钟却说道：“谁也不是生来就会，能获得今天的成就，我要特别感谢我的师傅们。”

　  正如牛顿所言：“如果说我看得比别人更远些，那是因为我站在巨人的肩膀上。”四十八年来，一代代水富云天化人在这里艰苦奋斗、孜孜求索，用他们宝贵的经验财富，为后辈们奠定了起点的高度。

　  劳模精神代代传承，工匠精神代代弘扬。这里涌现出全国劳模钱光灿、全国五一劳动奖章获得者赵宁、云南省劳模陈平等6位劳动模范，培育出黄钟、姚巧、张文波等6名“云南工匠”“乌蒙工匠”“首席技师”“技术能手”，为企业发展壮大提供强劲的人才支撑。

　  “企”之一字，上为“人”，下为“止”，人才是企业的脊梁。面对更加复杂多变的国内外形势，水富云天化将继续秉承“长青基业，人为其本”理念，坚持“以奋斗者为本、以价值创造者为本”，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，驰而不息推动人才建设，壮大产业工人队伍力量，以构建人才工作新格局推动企业绿色高质量发展。