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  水汽车间为新员工主控培训助力成长  
发布日期: 2022-06-06 来源: 水汽车间 文/图 吉琴 我要发表评论[0]
 

   为了使新员工快速成长,水汽车间制定了详细可行的主控培训计划,加强新员工对主控操作的认识和理解。

 

   本次培训方式主要是先培训后进行阶段性培训监测。培训的内容有锅炉开停车、复杂调节系统、事故处理和辅导答疑。

 

   此次培训所学的内容,受益匪浅,切实为新员工快速成长提供了有力的指导,使新员工能将已知和未知更好的结合起来,从而形成系统性的概念,同时阶段性培训监测也让新员工明确了自身的短板,为后期的学习指明了方向。

 
 
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