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  师徒结对薪火传 携手并进助成长  

装备运维中心开展“师带徒”签约活动

发布日期: 2022-04-06 来源: 装备运维中心 王明红 我要发表评论[0]
 

   为加快青年技术人才的成长步伐,打造精英型技能人才,提高公司青年员工的整体素质,不断增强公司竞争软实力,4月2日下午,装备运维中心开展“师带徒”签约活动,19组师徒两两结对,郑重地在“师徒协议书”上签下了自己的承诺。

   技术技能人才的培养一直是公 司人力资源管理工作的重点,近几年来,公司存在专业技术人员力量薄弱,技术团队过于年轻欠缺经验,不能有效指导现场作业等现象。根据公司二届三次职工代表大会提案:“建议建立人才库,制订专业技术人员培养计划,加强技术人员培养和培训,特别是加强对年青有为的专业技术人员的培训和激励。”装备运维中心乘势而为,以部门整合为着力点,持续通过高技能人才传、帮、带的方式,把管理规范、先进做法和在长期实践中积累的经验、技艺通过言传身教手把手地交给徒弟,实现人才队伍的培养和技能技艺的传承。

 

   装备运维中心在充分调研论证的基础上,结合各专业特点,专门聘请了有强烈责任感,有丰富技术经验和较高的业务水平的4-7级专家为指导教师。签订的《师徒协议》对师、徒的责任和义务作了明确的规定,对各专业的学习内容、考核奖惩标准等作了具体规定,中心统一管理和考核,确保活动取得实效。

 

    “师带徒”是公司人才培养的重要手段,近年来,通过“师带徒”活动的持续推进,装备运维中心十余名青年已经成为岗位技术能手。同时,良好师徒关系的建立拉近了新老员工的感情,进一步提升了员工对企业的忠诚度和归属感,成为公司育人、留人的重要渠道,在为企业培养新生力量的同时,起到了技术传承、培育企业文化的作用。

 
 
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