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  公司2021年度党组织书记抓基层党建述职亮点突出  
发布日期: 2021-12-28 来源: 文/党群工作部 陈方 图/胡良平 我要发表评论[0]
 
  2021年12月24日,公司党委召开党委(扩大)会议,开展年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作。公司党委班子成员、有关部门负责人、熟悉了解基层党建工作的党代表、人大代表、基层党员干部和职工群众代表参会。
 

 
  会上,公司11位基层党支部书记依次进行述职,对落实年度基层党建工作重点任务情况,特别是落实党史学习教育、“第一议题”学习制度、持续开展党支部规范化建设、推进“智慧党建”及党建创新等工作进行了介绍,充分展示了各支部党建、党风廉政建设及群团工作中的经验做法。各支部党史学习教育丰富多彩,“我为群众办实事”实实在在,品牌子品牌各具特色,亮点层出不穷。述职过程中各支部书记还认真分析了存在的问题和不足,对下一步工作思路和实施措施进行了分享交流。
 

 

 

 
  听取集中述职后,公司党委委员、总经理兰洪刚点评说到,一年来,各基层单位结合自身特点,融入中心开展党建工作;各党支部书记在党的建设和队伍建设方面付出了大量心血,也取得了不错的成绩;广大党员在公司生产经营、安全环保等各项任务中发挥了很好的先锋模范作用。接下来,各单位要抓住各自的重点工作,发挥各自的职能,要高度重视人才队伍建设,行政部门要把员工培养成业务能手,技术单位要加强专业性人才的培养,把设备管理、工程项目建设和安全环保管理等专业技术人员打造成公司、股份、集团内的专家级领军人才;各单位要抓实人才队伍建设,做好人才梯队管理,加强员工思想引导,激发员工干事创业热情。
 

 
  公司党委委员、纪委书记陈强主持会议,并对述职情况进行了一一点评,他总结说到,本次集中述职从整体反映出各单位领导很重视,能结合实际,突出自身特点,并形成了特色。因为有大家的共同努力,才巩固了公司党建工作的基础。他要求各支部做得好的要继续保持,做得不够的要认真分析,查找差距,整改提升。
 
  陈强结合基层实地考核和集中述职的情况提出四点要求:一是基层党建工作要突出特色。各支部的规定动作能按要求完成,但规范性、规范化和完整度还需要提高和改进,特色工作有的支部做得比较好,其他支部要认真思考,重点打造。二是推动“四种形态”进车间、进班组。目前部分单位把“做思想工作”与“四种形态”混淆,认为没有问题就不用开展谈心谈话,没有真正理解“四种形态”的精髓,“四种形态”既是监督执纪的一项工作也是很好的工作方法,要将其运用到工作中,开展交流谈心,其仪式感和严肃性能更好地促进工作。三是大力开展党建品牌的建设。要将这项工作作为增色工作来抓,才能取得更好的效果,同时要在党委的统筹下统一开展,在品牌的设计上要与公司党委党建品牌主色调、主基调保持一致,文化提炼上要向下延伸,各单位要找好传承点,衔接到公司的主题上,避免喧宾夺主,并且需做到重实际内容轻形式;四是提前构思党建创新课题。围绕党支部特色工作打造、公司安全环保理念提炼、充分发挥监督引领作用、公司红色基因和红色文化打造等课题开展。各支部要按照“1+1+N”的理念,一个支部形成一个特色,并带动工作及机制创新,在现有硬件基础上,实现软实力上同步提升,形成可看、可听、可学习的特色理念和品牌,扎实开展党建创新工作。
 

 
  会上,与会人员对公司各党组织书记进行了评议。
 
 
云南水富云天化有限公司党委工作部 主办
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