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2021年12月13日，云天化股份党委副书记、工会主席李发光带队到公司开展2021年度党建、党风廉政建设、工会、共青团工作综合检查考核、干部履职及职业经理人任期考核。
当天上午，公司在行政楼二会议室召开综合考核评议会，会上李发光强调，习近平总书记关于全面从严治党系列重要讲话对党组织建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设指明了方向，落实全面从严治党责任，要积极推进党委主体责任，党委书记第一责任人责任，纪委监督责任和领导班子成员“一岗双责”，打造好责任传动轴，建起责任共同体。开展党建考核、党风廉政建设责任制检查考核，党组织书记抓党建实地考核，既是深入贯彻全面从严治党的具体要求，也是推动公司党建工作提质增效的重要举措。近年来，股份公司党委持续推行定期检查加年度考核加随机抽查的党建检查考核模式，进一步加大党建检查考核力度，发挥好党建检查考核指挥棒的作用，推动各级党组织不断提高党的建设质量。
云天化股份党委副书记、工会主席李发光作考核要求
他指出，干部和职业经理人考核是建设讲政治、有激情、敢担当、善作为“进取型”干部、职业经理人队伍的重要手段，开展管理人员履职考核是对目标任务完成情况的一次全面检验，是评价工作成效，压实工作责任的重要方式，今年股份公司实施职业经理人、契约化管理的第一个任期即将结束，要对任期内有一个全面的总结，全面的评价，今年的管理人员考核是实实在在的考核，将更加突出业绩导向，更加体现硬约束，更加强调正向激励。他要求，大家要高度重视，本着对党忠诚，对组织负责，对个人负责的态度，配合好考核组开展相关工作。
公司党委书记、执行董事、工会主席梁洪代表水富云天化党委作综合汇报
公司总经理兰洪刚作述责述廉汇报
与会人员进行民主评议
会上，公司党委书记、执行董事、工会主席梁洪代表水富云天化党委向考核组和与会人员汇报了2021年度的党建、党风廉政建设、工会、共青团、干部选拔任用和综治维稳等工作情况，全面展示了公司一年来在党建、党风廉政建设等方面工作中所采取的措施，取得的成效，分析存在的问题及改进措施，并对2022年工作进行了安排部署；公司党政主要领导进行了述职述廉述法汇报。会议最后，与会人员对公司领导班子政治素质、落实党风廉政建设责任制、领导干部述责述廉、公司选人用人工作及新提拔干部/职业经理人进行了民主评议。
会后，公司领导班子成员依次向考核组汇报了个人任期履职情况，并从行为模式、情景应对、知识技能、思维能力、意愿表达五个方面进行了现场答辩。
考核组查阅台账资料
12月14日上午，考核组针对考核对象开展了绩效访谈和个别谈话，全面考察考核对象实际情况，考核过程中，考核组详细查阅了党建、纪检、工会等工作的台账资料，全面了解各项工作开展情况。
此次在干部和职业经理人考核方式上，股份公司首次引入了第三方专业机构，推行业绩加价值观加关键事件考评的综合考评模式，考核内容涵盖考评对象的全部工作范围，以及下一个任期的设想，考核过程中首次引入个人述职与答辩现场考评模式，由咨询公司专家主导述职答辩的整改过程，并进行结构化的提问、评分，最终由专家评委形成考评对象个人的评估报告，作为后期能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的重要依据。
当前股份公司上下，正深入开展党史学习教育、学习党的十九届六中全会精神和云南省第十一次党代会精神，全力冲刺年度的各项经营目标，在全面从严治党、从严管理干部的大背景下，高的要求、严的标准，实的作风，充分体现在本次考核工作的整个过程，也将体现在考核结果的兑现，以及后期结果的运用上。
水富云天化以本次检查考核为契机，全面梳理年度党建、党风廉政建设等各项工作，以查促改，以改促进，以高质量党建引领公司高质量发展。 |
