为全面贯彻以习近平总书记为核心的党中央对共青团工作的各项重要要求,从严治团、压实责任,推动共青团改革举措在基层落实落地,近年来,水富云天化团委将各基层团支部年度考核工作纳入一项重点工作,并作为下年度共青团工作计划的一个重要支撑点。
近日,水富云天化分阶段、有步骤的扎实组织开展2021年度基层团支部评议考核工作。
结合生产中心工作实际情况,此次年度考核内容依次包含:支部年度工作汇报+团员自评议+党支部书记评价指导+团委书记评价指导+考评组综合考评6个模块。考核内容不仅全面,实在,更是看点多多,亮点纷呈。
亮点一:党支部书记参会并评价指导。党建带团建,团是党的助手和后备军,团的活力建设离不开党的正确引导和帮助。此次团支部考核分别邀请了对应所属的党支部书记参会,并进行评价指导。
亮点二:团支部书记交叉考核学习。考核中,团委组织团支部书记进行相互交叉学习,共同见证彼此成长。
亮点三:团员自评议和支部工作评价。此次年度考核中增加了团员自评议和支部工作评价环节,此项环节可以更全面地了解团员工作近况、思想动态,更紧密地连接团员和团组织的双向沟通,更好地实现团的工作大家想,大家做,大家说。
亮点四:闭环考核机制。前期各支部完成了智慧团建的对标定级工作。此次考核完成后,团委以汇报材料+智慧团建对标定级+OA团支部年度考核积分三项指标对各支部进行综合评定,并以此作为五四表彰先进团组织的证明,形成有目标有过程有结果的闭环考核机制。
水富云天化团委以考核为契机,全面从严治团,加强共青团组织建设,提升团干部汇报能力,提升团队建设凝聚力。
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