 公司廉洁风险防控建设第二阶段工作自4月14日正式开展以来，在各党支部、部门单位的大力推动下，全员参与，对公司全体岗位存在的廉洁风险进行了“地毯式”的排查，对可能存在的风险制定了防范措施，明确了责任管控岗位，目前主要工作已基本结束，下一步将针对存在的风险，实施预警机制和动态管理，以进一步将廉洁风险防控措施落实到实处。
根据《云南水富云天化有限公司全面推进廉洁风险防控建设实施方案》要求，公司廉洁风险防控建设第二阶段工作即全面推进阶段主要包括编制职权目录、排查廉洁风险、评估风险等级、制定预防措施、实施预警处置和坚持动态管理六方面内容。目前，编制职权目录、排查廉洁风险、评估风险等级、制定预防措施四方面工作已经结束，实施预警机制和坚持动态管理已经开始。
据统计，此次公司共梳理岗位351个，职权837项，识别风险岗位306个，其中高等级风险岗位94个，中等级风险岗位92个，低等级风险岗位120个；识别风险点800个，其中高等级风险218个，中等级风险点277个，低等级风险305个，制定防控措施2330条。
根据实施过程来看，各单位廉洁风险防控第二阶段工作总体推进情况较好，均能按照要求对所属岗位进行逐一梳理，逐一排查，针对可能存在的风险，制定了详细的防控措施，为公司全员拒腐防变构筑了一道坚实的制度防线。
同时，廉洁风险防控是一项长期的系统性工作，需要及时更新，为便于动态管理，公司纪委办和信息中心联合开发了“廉洁风险防控管理”信息化模块，经过一段时间的试运行，效果较为理想，目前，各个单位已经完成职权目录，单位及单位正职的廉洁风险防控登记表的上传，公司全体员工均可登陆OA“党群工作”-“纪监审工作”-“廉洁风险防控管理”进行查看并监督。 |
