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  公司党委书记梁洪在“青春•梦想•责任•使命”主题微电影展播暨2013年度团内先进表彰大会上的讲话  
发布日期: 2014-05-30 来源: 公司团委 我要发表评论[0]
 
同志们,青年朋友们:
   今天,我们隆重集会,纪念“五·四”运动95周年,这对于我们在新时期继承共青团光荣传统,进一步弘扬“五·四”精神,激励全公司青年为推动公司转型升级贡献智慧和力量,具有十分重要的意义。借此机会,我谨代表公司党委,向过去一年奋斗在公司各个岗位上的团员青年表示诚挚地问候,向一年来扎实工作、奋发进取的各级团干部致以崇高的敬意,向刚刚受到表彰的团内先进集体、优秀个人和优秀项目表示热烈的祝贺!
 
   刚才,我和大家一道认真观看了以公司青年为主,自编、自导、自演的几部微电影。这些作品深入挖掘了企业发展历程中的优秀文化基因,是公司青年人传承优秀文化的展现,是公司青年人在实际工作和生活中的所思、所想、所悟,也引发了我对青春过往的美好回忆,观看后我很欣慰,也很感动。令我欣慰的是,片中大家立足岗位奋发向上的青春风貌和积极阳光的生活态度,片中青年人经受挫折后重新站起的勇气,困惑、迷茫过后获得新生的智慧,犯错误后不断历练成长的蜕变,这些都真实再现了青春历程,是每一个青年人无法躲避的成长定律,也是青年成长、成熟的标志;片中青年人在细微处不经意流露出的,对于集体利益与个人利益抉择中所展现出的大局意识、责任担当与奉献精神令我感动,这些都是对老一辈云天化人的精神传承,也恰是与“五·四”精神一脉相承的时代精神缩影。这让我有理由相信,公司青年人是企业值得托付的新一代。
 
   当前,全球经济正处于深度调整期,国际争端也加剧上演,政治、经济大环境复杂多变。云天化所处的行业内产能过剩严重,竞争更加激烈;成本上升、价格下降,利润空间双向挤压;资源环境、安全环保压力加大;转方式调结构成效在短期内还难以显现,今年一季度乃至未来很长一段时期内,公司都难以扭转亏损定局。云天化正经受着这些现实困难的考验,但我们必须清醒的认识到,唯有改革才能够获得新生。当然,改革是痛苦的蜕变过程,但无论多痛苦也不能阻挡我们破解困局、迎难而上的决心和脚步。相反,改革成为我们进一步凝聚思想共识、转变思维方式、改变传统行为模式的集结号和助推器。困难面前,我们看到,云天化人不断强化效率意识、转变效益观念,激活资源、资本与市场的活力,一方面稳定生产、优化管理、挖潜增效,各项改革举措相继推出,一方面加快原料结构、产品结构、产业结构的调整步伐,阶段性推进企业转型发展。特别是在此过程中绝大多数员工显现出来的艰苦奋斗、敢于担当的精神品质,既是企业发展难能可贵的精神财富,也是助推企业早日走出困境、迎来新发展的活水源泉。
 
   青年人是公司的未来,是祖国的未来。我们要成为什么样的青年人?什么样的青年人才是时代所需的青年人?今年五·四青年节,习总书记在北大师生座谈会上对青年提出“勤学、修德、明辨、笃实”的八字要求,既是对当代青年如何树立和培养社会主义核心价值观的高度概括,也是对应该成为什么样的时代青年的正确指引。习总书记的讲话通俗易懂、富有哲理、发人深思。“人生的扣子从一开始就要扣好”,告诫我们形成和确立正确的价值观的重要性,人类从不缺乏智慧,但往往容易被“智慧”掩埋,最近公司发生的水票造假事件就是最好的例证。无数事实证明,这样的小聪明是得不偿失的,做正确的事比正确的做事更重要,希望青年人时常检验自己的思想、修正自身的行为。“圣人是肯做工夫的庸人,庸人是不肯做工夫的圣人”,告诫我们青年人要能在平凡琐碎的工作中沉下心来,迈稳步子、夯实根基、久久为功。“勤学、修德、明辨、笃实”,希望大家认真学习领会,并在今后的人生道路上积极践行。
 
   结合公司当前现状,借此机会,我也对青年人提三点希望和要求:
  
   一是希望广大青年始终坚定信心。一方面要坚定对公司发展的信心。大家既要有充分的心理准备,认识到转方式调结构是一个漫长的过程,不可能一蹴而就,要理性接纳发展预期,同时又要坚信我们的集团领导,一定能运用智慧带领云天化走出低谷、迎接春天。当前形势下,现金流和干部员工精神面貌是发展中两个至关重要的部分,决定着云天化的命运。目前来看,公司现金流充足、干部员工精神面貌良好,这就是我们的信心支撑。另一方面要坚定对自身未来的信心。在企业发展的任何时期,都不会拒绝人才,都不能阻挡青年成长的脚步,“一分耕耘,一分收获”、“梅花香自苦寒来”,这些哲理名言让我们有理由坚信,任何一个青年人伴随企业发展中每一点滴的耕耘付出与成长积淀,也必将收获与之相应的甜美果实。“滴水可以穿石,只要坚韧不拔、百折不挠,成功就一定在前方等你”,我们必须要有这样的自信。
  
   二是希望广大青年做企业改革的拥护者、推动者和践行者。企业转型升级不是一句空话,不是光有信心就行,而更重要的是需要我们有具体的、清晰的目标和行动指南。当前和今后一段时期内,公司还将积极推行各种改革举措,这些措施或许会打破我们习以为常的思维定势,或许会触动我们一部分人的固有利益,但从长远看,这些都是带领云天化走出低谷的自我的“断臂之举”,时间会证明一切。目前,公司35岁以下青年人数众多,这些青年人遍布公司各条战线、各个岗位,有绝大部分人已独当一面,逐渐成为本岗位上的行家里手,是公司发展的大军。对于这些改革举措,希望广大青年站在企业发展的高度来分析和看待,做企业改革中坚实的拥护者、推动者和践行者,不能人云亦云、项背而行,或者说的是一套、干的是另一套。
 
   三是希望广大青年挥洒青春激情、永葆创新活力。我们常把青年和青春联系在一起,那是因为,我们都认为青春应当是青年人固有的一种状态。但在这个被浮躁和现实捆绑的社会中,很多青年人已经丧失了奋斗的动力,脱离了青春的轨迹,人未老、心已衰,是一种莫大的人生悲哀。青年是人生奋斗的黄金期,青春本是迎接挑战的、创造奇迹的,简而言之,青春就是用来奋斗和创造的。作为企业员工,希望大家更加专注于发现和解决问题,在本职岗位上积极创新、创造,抱定那种“越是艰苦越向前,不负青春;越是奉献越成长,天道酬勤”的信念以及逢山开路、遇水架桥的精神和智慧,在人生奋进的道路挥洒青春激情、永葆创新活力。这不仅是青年人自身成长的需要,也是推进公司事业持续发展的根本保证。目前困扰我们企业发展的问题还很多,青年人身处基层一线,对这些现象和问题拥有绝对的发言权,我希望今后能看到更多青年人的创新成果,听到更多关于青年人在创新路上的感人故事。
 
   青年朋友们,“时间之河川流不息,每一代青年都有自己的际遇和机缘,都要在自己所处的时代条件下谋划人生、创造历史”,我们身处一个瞬息万变、智慧迸发的时代,对于未来,机遇与挑战并存。顺应改革,迎接挑战,是时代赋予云天化青年人的责任使命。尽管大家的岗位不同,但有一种共同的时代精神,热爱岗位、锐意进取、艰苦奋斗、敢于担当,我相信就能够给云天化的事业带来生机与活力,共同续写云天化更加辉煌的篇章。
 
   最后祝愿在座各位身体健康、工作顺利!
 
   谢谢大家。
 
 
云南水富云天化有限公司党委工作部 主办
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