2006年，是公司的稳定发展年。公司共青团工作将紧紧围绕公司“稳定发展年”的中心工作，按照公司党委和集团公司团委的要求，紧密围绕公司党政中心工作，以“责任、奉献、创新、提高”为主题，团结带领广大青年投身公司的生产经营、改革发展中，舞动生活、快乐工作、提升自我。

    一、团的自身建设：
    1、按《团章》规定召开股份公司第二届团代会，选举产生新一届团委委员。

    2、完善团内目标管理责任制、团支部工作考核办法，探索管理考核创新途径，力求公开、公平，加强与基层团支部的交流，加强对基层团支部的指导、监督和考核。

    3、加强团干队伍建设：把以团支部书记为代表的团干队伍建设扩大到团员骨干的培养，分阶段、分层次地组织团干部参加团的业务培训，拟于第三季度举办公司团干部基础级岗位培训一期，适时选派部分骨干团干外出参加培训交流。

    4、加强团员基础管理工作，及时归口团内相关档案资料，规范“推优”工作程序，拓展“推优”工作领域，初步建立公司“青年数据库”，发挥共青团组织在促进青年成长和协助公司选才用才方面的积极作用。

    5、阵地建设：加强对青年活动中心的管理和使用，改善青年活动中心场所的环境条件，将其建设定位成学习交流、小型活动等的基层团支部之家。

    二、团的宣传教育和学习引导工作：
    1、引导青年加强对青年思潮的关注、对国家大政方针的学习，引导青年学习“十一五规划”、科学发展观、和谐社会等理论。及时传达公司党政和上级团组织的相关精神。

    2、加强对青年员工思想动态的资料收集。尤其是对工龄在1～3年员工思想动态的收集，并联合公司相关部门做好对新员工的引导工作，拟定于每个季度邀请一位公司领导与团干座谈，引导青年成长成材。

    3、编写《云天青年工作生活羊皮书》。主要针对2006年入厂新员工，内容包括云天化优秀人物介绍、公司简介、青年活动、公司社团、青年思想（包括2005年征集的人生格言）、电话、购物等。

    4、简化“云天青年”网页，合理定位“云天青年”报，使其更贴近青年生活，更活泼，更有思想深度。

    5、通过问卷、走访等多种形式收集信息，拟定与人力资源部合作，全面建立青年信息资料库，定期开展交流学习，团结并带领广大青年积极投身公司的改革发展。

    三、团的主题活动
    1、有效发挥青年志愿者协会、云天青年文学社作用，广泛开展青年志愿者活动，通过便民服务、希望工程、宣传倡导时代主旋律、无偿献血等活动不断提升青年的参与意识和实践能力。

    2、持续推进青工技能振兴计划，配合人力资源部和其他各个单位，引导青年学技成材。

    3、拟定于二季度举办股份公司第二届青年文化节。

    4、拟定全年持续开展“学习、实践、创新”为主题的读书活动，每季度给基层团支部发放书籍，并通过学习交流、知识竞赛、演讲赛、书展等形式督促青年学习。

    5、围绕公司生产管理工作，深入开展青年突击队、青年岗位能手、青年文明号和青年安全生产示范岗等青年建功成材主题活动。
    
    6、结合团员青年多元化的文化需求，发挥基层团支部的积极作用，开展团员青年喜爱的文化娱乐生活。

    四、团的其他工作
    1、助手活动：围绕党政中心工作，服务公司发展大局，完成公司党政安排的任务，做好党的助手和行政的帮手。

    2、学少工作：指导云天化中学加强青少年的思想教育，结合少年儿童特点，组织丰富多彩的校园文体活动。

    各团（总）支部要以团委2006年工作要点为指导，结合本支部特点进行分解细化，在单位党政领导的指导和支持下，认真思考并制订团支部全年工作计划，保障公司共青团工作有计划、有组织、有步骤地顺利推进，团结带领广大团员青年积极投身公司各项生产经营管理活动，以求真务实的态度和饱满激昂的热情，为公司2006年方针目标的全面完成而努力工作。

                          共青团云南云天化股份有限公司委员会
                                    二00六年一月十三日