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云天化股份公司党纪发[2007]002号
各党支部及控股子公司纪委、党总支:
按公司党委要求和纪委工作计划安排,公司纪委将于5月~6月开展党风廉政宣传教育活动,活动按以下方案进行,请各级党组织精心组织,积极参与,务求实效。党委和纪委部门要密切配合,做好本次活动的组织和宣传工作,以达到预期的效果。
附:1、2007年度党风廉政宣传教育月活动方案
2、干部作风建设征文内容及要求
中共云南云天化股份有限公司纪律检查委员会
二○○七年四月二十九日
附件一
2007年度党风廉政宣传教育月活动方案
为认真贯彻落实中纪委第七次全会精神,把公司党风廉政建设推向深入,加强领导干部作风建设,改进领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风,在公司领导干部中倡导“八个方面的良好风气”,促进公司生产经营、改革发展顺利推进,按照公司党委要求和纪委工作计划安排,公司纪委将于5月~6月开展党风廉政宣传教育活动。这次宣传教育活动,要以邓小平理论和三个代表重要思想以及科学发展观为指导,以加强领导干部作风教育和管理人员的廉政教育为主要内容,以中级以上管理干部和涉及经济岗位管理人员为教育重点,以解决突出问题,改进五个方面的作风,弘扬新风正气,营造八个方面的良好风气,使领导干部切实做到为民、务实、清廉为目的。活动方案如下:
一、以“倡导八种良好风气,加强干部作风建设”为主题,开展干部作风教育
抓好领导干部作风建设,教育是关键。领导干部作风对企业风气具有带动和引导作用。通过教育领导干部,改进思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风,以领导干部的良好作风率先垂范,营造出风清气正的良好企风,使公司内形成团结干事,廉洁奉公,开拓创新,务实高效的良好风气。
1、摸清干部作风现状,解决干部作风上存在的突出问题
在领导干部中倡导“八种良好风气”,改进不良作风,就要摸清干部作风现状,对公司领导干部作风现状有一个基本的了解。对员工公认的好的作风要发扬,对员工反映在干部队伍中存在的突出问题要通过教育,有明显的改进。
2、开展干部作风教育,夯实思想基础
(1)各级领导干部要加强学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话精神以及相关的辅导文章。纪监审办公室将发放《加强领导干部作风建设学习读本》、《胡锦涛在中纪委第七次全会上讲话精神学习读本》。各级领导干部通过学习,要联系自己的思想和工作实际就领导干部作风建设问题写出学习心得体会,各党支部要加强对学习的组织和引导并组织学习心得交流。
(2)组织中心组收看《加强新时期党的领导干部的八个方面作风建设》、《居安思危--苏共亡党历史教训》录像片。通过对苏共亡党的历史教训,更进一步增强对中共中央加强党风建设,加强领导干部作风建设的深刻涵义。
(3)组织专题报告会。公司党委将在中管人员大会上就领导干部作风问题向领导干部提出具体的要求。
(4)召开新任、调任领导干部廉政座谈会。公司纪委提出廉政要求。
3、召开干部专题民主生活会,按照“五风”和“八个良好风气”对照检查。
各党支部要组织领导班子召开专题民主生活会,要求各级领导干部按照“五风”和“八个方面的良好风气”对照检查自己,找出自己在作风方面存在的突出问题,并提出整改计划。班子成员之间要本着“团结-批评-团结”、“惩前毖后,治病救人”的原则切实开展批评与自我批评。
4、按照集团纪委要求,开展领导干部作风建设征文活动。
要求各级领导干部按照集团公司纪委文件要求,积极参加征文活动。各党支部在7月15日之前,组织上交征文一篇以上。公司纪委将组织评选优秀文章进行发表,并上报集团公司纪委。
二、以抓好领导干部及管理人员廉洁自律为重点,开展党风廉政教育
要在党员、领导干部以及管理人员中深入有效地开展思想道德和党纪国法教育,使广大党员和领导干部及管理人员按照科学发展观的要求切实转变作风,按照党纪条规和国家法规要求严格自律,抵御各种腐朽思想和观念的侵蚀,提高思想道德水平和增强依纪依法办事的理念,提高党员和领导干部拒腐防变和抵御风险的能力。
1、组织党员和领导干部上党课。组织各支部党员和领导干部收看《中纪委第七次全会精神的辅导报告??当前党风廉政建设和反腐败斗争形势》录像片,使党员和领导干部正确认识当前国家党风廉政和反腐败斗争形势,增强拒腐防变的信心和自觉性。
2、召开物资、工程、经营、财务人员廉政座谈会。组织相关管理人员学习廉洁自律规定和有关法律法规,畅谈学习心得,提出廉洁从业要求,提高从业人员廉洁从业的自觉性。
3、开展警示教育。各支部要通过收看典型案例录像片、各种媒体披露的典型案件和公司曾经发生过的典型案例对领导干部和相关管理人员进行警示教育,使党员和各级管理人员固守道德和法律防线。
4、开展廉政格言警句征集。充分发动员工关注并参与公司党风廉政建设,提炼出更多的具有公司特色、语言表达生动、寓意深刻的原创廉政格言警句来。纪监审办公室将对优秀作品组织评选,并将优秀作品上报集团纪委。
三、以抓好对中管高风险岗位的检查监督,督促领导干部及相关管理人员按照业务流程办事
公司的管理标准在不断完善,各项业务流程经过多年的管理积淀也日趋成熟。但遇事强调特殊,不按程序办事的问题时有发生。而不按程序办事,有令不行,有禁不止则使公司存在着管理风险。为此公司将坚持对风险岗位实施监督检查,进行流程控制。
1、 各单位要对本单位风险岗位开展检查。要求各支部、各单位按照风险岗位控制措施对本单位风险岗位开展一次检查,并做好检查台账。对检查中发现的问题,要立即组织整改。
2、 对中管高风险岗位开展检查。纪监审牵头组织联合检查组对中管高风险岗位实施检查。本次检查仍以抽查业务流程的执行情况为主,同时检查中管高风险管理人员对本单位风险岗位实施检查监督的情况。
四、召开党风廉政工作会,总结交流纪检监察和廉洁从业教育及高风险岗位监督检查工作
1. 学习贯彻中纪委七次全会精神具体工作安排。
2. 党风廉政工作交流:子公司报告2006年党风廉政工作的开展情况;部分支部或单位交流风险岗位监督检查情况、廉洁从业教育情况。要求子公司纪委、党总支、党支部于5月10日前将2006年党风廉政工作总结电子版本发送到股份公司纪委邮箱ythjw@163.com,公司直属各党支部对本单位风险岗位监督控制情况和廉洁从业教育情况总结的电子版本于5月10日前发送到纪委邮箱。
3.公司领导讲话,就贯彻中纪委七次全会精神,如何加强领导干部作风教育问题作出要求。
党委各部门要密切配合,切实做好党风廉政宣传教育活动的组织和宣传工作。各子公司纪委、党总支、党支部以及公司各直属党支部要充分认识加强干部作风教育和廉政教育的重要性,精心组织,积极参与,务求实效。对公司直属各党支部组织、参与的情况要进行考核评比。各子公司对干部作风教育及党风廉政教育的组织,按照本方案精神,结合本公司实际,自行组织开展,开展情况纳入年度党风廉政责任考核。各级党组织对组织开展干部作风教育和党风廉政教育情况要进行总结,并将总结电子版本于7月10日前发送到公司纪委邮箱。
附件二
干部作风建设征文内容及要求
一、征文的主要内容
1.新形势下加强领导干部作风建设的重要意义
(1)加强领导干部作风建设是全面落实科学发展观的必然要求;
(2)加强领导干部作风建设是构建和谐社会的必然要求;
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