2005年进入公司的170多名新员工在自己的工作岗位上已半年有余，为了解新员工的工作、生活、学习情况，更好地引导新员工的成长成才，公司团委于3月14日下午在宾馆会议室组织召开新员工座谈会。公司党委副书记段文瀚及人力资源部负责人出席了会议，并就新员工们关心的问题给予了解答。

    座谈会由公司团委副书记任远征主持。一开始别出心裁的互动游戏相互介绍，就调动起了现场轻松活跃的气氛，一下就拉近了大家的距离，拘束和陌生感顿时无影无踪。

  随后，大家纷纷汇报了自己的工作、学习及生活情况，并结合自己在进入公司后的所见所闻所思所学，交流了体会。许多人都为自己能加入公司这个大家庭而感到高兴，表示在师傅们的带领下已逐步熟悉了工作岗位，并能以高度的热情投入到工作中，将来还要竭尽所能为公司的明天而努力奋斗。

    在融洽的气氛中，新员工们畅所欲言，把自己在工作、生活中遇到的问题、困惑以及对公司的建议与参会领导进行了坦诚的交流。公司党委副书记段文瀚、人力资源部经理蒋吉军、副经理韩仪耐心听取了大家的发言，并就提出的问题不论大小一一给了回答。同时，领导们结合自己的经验、感悟，向新员工讲述了一些人生哲理，使大家受益匪浅。

    最后，党委副书记段文瀚还对新员工提出了要求：希望大家能正确认识和评价自我，保持积极健康的心态，善待工作、善待同事、善待自己；要真学习，不要假学习。读书要讲究方法，在多读的同时要注意多思考，不断消化吸收，要把业余时间用在做有益的事情上；青年人应该树立远大的志向，并脚踏实地朝着目标努力。一个不知道自己将来要做什么的人，只会一事无成；新员工要注重沟通技巧的培养，加强与同事、与领导之间的沟通。段文瀚说，机会只垂青于有准备的人，只要大家加强学习，不断提高自身素质，打造核心竞争力，规划好自己的职业生涯，一定会在公司不断发展壮大的同时，成就精彩的人生。